Институт России  Портал россиеведения 

 http://rospil.ru/

Каталоги  Библиотеки  Галереи  Аудио  Видео

Всё о России  Вся Россия  Только Россия  

Русология   Русословие   Русославие

 

Дата последнего обновления

этой страницы: 05.04.2009

 

Главная 

О портале

Новости портала

Гостевая

 

Блог-Каталог

"Россия в зеркале www"

http://russia-in-www.narod.ru/

 

Блог-Пост  Блог-Факт


 

Библиотека "Россия"

 

Каталоги книг и сборников статей в zip и rar архивах:

Алфавитный каталог книг

по авторам

Алфавитный каталог книг

по названиям

Алфавитный каталог книг

по темам

Новые книги

Алфавитный каталог сборников статей по темам

Новые сборники статей

 

 

Разделы Библиотеки:

 

Вперёд, Россия!

 

Новая Россия
Самоуправление
трудовых коллективов

Народные предприятия
Собственность на землю
Свой дом
Собственники-совладельцы
Экономика знаний
Физическая экономика
Справедливый
экономический порядок

Мифы мировой экономики
Будущее общество

Экономика будущей России

Что делать?
Модернизация России

Цивилизация будущего

Родовые поместья России

Статьи Линдона Ларуша


Столпы Отечества

 

Народ 
Общество
Власть
Государство
Элита
Интеллигенция

Выдающиеся деятели России
Крестьянство
Дворянство

 


Реинкарнации России

 

История России
Империя 
Кризис России
Русский Путь

Русский Мир
Русская Цивилизация
Миссия России
Россия - век 18-й
Россия - век 19-й


 Русское богатство

 

Родная Старина

Русское Золото 
Русская Мысль
Культура России 
Инноватика
Русский Язык

Фольклор
Экономика России

 


Россия в Мире 

 

Россия в Мире

Россия в Мире - только факты

Россия и Азия

Россия и Америка

Россия и Германия

Россия и Европа

Россия и Славяне

Россия-Украина-Беларусь 

Образ России

Мифы мировой экономики

Глобальный апартеид

Перманентная шизофрения

Создание Новой Бреттонвудской системы
Россия и крах мировой финансовой системы

Уроки для России

 


Понять Россию

 

Россиеведение
Русский вопрос 
Российкие тайны
Почему Россия не Америка

Россия - только факты 

 


Русские

 

Русские

Русское Самосознание

Русская традиция


Идеологический тигль

 

Русская Идея
Консерватизм
Патриотизм
Национализм
Либерализм

 


Русские просторы

 

Краеведение

Русский Север
Сибирь
Дальний Восток
Русский фронтир
Города России


Народы России

 

Этносы России


Современный человек

 

Homo socioerectus


"Эта страна" 

 

Русофобия
Российские революции
Российская дурь

Российские мифы

Российские химеры

Это очень странно ...

 


Люди,

будьте бдительны!


Угрозы для России 
Россия в войнах
Убить Россию!
Русское Сопротивление 


Правители России


Иоанн Грозный
Сталин


 

Спецпроект Портала "Россия"

Библиотека MindUp!
на сайте

http://russia-in-www.narod.ru/

 

В её каталогах  в сумме свыше 10 тыс. публикаций:

 

Генеральный каталог MindUp!

История

Психология

Философия

Словари

Энциклопедии
Справочники
Афоризмы

 

 

Главная   Гостевая   Новости портала   О портале  

Блог-Каталог "Россия в зеркале www"  Блог-Пост  Блог-Факт

 

Мы любим Россию!

 

ВПЕРЁД, РОССИЯ!

 

Экономика будущей России

 

Союз собственников-совладельцев «Шукты»

 

Союз собственников-совладельцев, Магомед Абакарович Чартаев, феномен Магомеда Чартаева, система Чартаева, модель Чартаева, система производственных отношений Чартаева, модель хозяйствования М.Чартаева, Шукты, Дагестан, высокоэффективная организация труда, заинтересованность работников в результатах своего труда, реальная отдача за вложенный труд, высочайшая эффективность производства, фантастический рост доходов, социальное согласие, самоуправление трудовых коллективов, народные предприятия, собственность на зелю, физическая экономика 

 

 

Светлой памяти великого человека Магомеда Абакаровича Чартаева

 

 

Феномен Магомеда Чартаева

 

Этот раздел посвящается Магомеду Абакаровичу Чартаеву - великому российскому экономисту и организатору производства, человеку высоких гражданских идеалов, создателю превосходной, эффективной системы управления с/х производством, которая исключила наёмный труд и сделала каждого работника собственником результатов своего труда, изменила не только организацию, но и психологию труда, чего не смогли сделать ни социализм, ни капитализм с пресловутым рынком. Его модель организации производства оказалась первым успешным практическим воплощением того социального устройства, которое планировали и предвидели выдающиеся мыслители, теоретики, ученые-экономисты и организаторы производства России и зарубежных стран. (А.Чаянов, Б. Ливехуд, Ф. Глазл, А. Каспар и др.).

 

С 1985 года в Дагестане успешно действует и развивается система производственных отношений Союза собственников-совладельцев “Шукты”, предложенная и реализованная председателем Чартаевым Магомедом Абакаровичем.


Приведем только некоторые результаты реализации новой РОССИЙСКОЙ системы: валовая продукция сельского хозяйства с 1985 по 1993 год увеличилась более, чем в 14 раз при той же численности работников, урожайность возросла в 3 раза, производительность труда - более чем в 30 раз, затраты сократились на порядок, многократно увеличилась техническая и социальная база, резко, в 10 раз, снизилась себестоимость продукции. ( К 2001 г. эти показатели выросли ещё в разы! - Прим. Института России)
Прекрасные трехэтажные дома для каждой семьи, личное богатство, образцовые школы, снижение заболеваемости, рождаемость в 6 раз больше смертности - таковы социальные результаты перехода на эту систему.


Но главный результат внедрения навой системы отношений - не доходы, не прибыль, а заинтересованность работников в результатах своего труда и успехах своего соседа, ответственность за свою работу всех участников производства вне зависимости от должности, реальная отдача за вложенный труд, социальное согласие.

 

---------------

 

Одним из доказательных примеров эффективности применения системы Чартаева является пример Белгородской области, где используют некоторые ее элементы на уровне субъекта Федерации. Но там дополнили их возможностью использовать в сельском хозяйстве большие деньги крупных производственных комплексов. За счет созданного при областной администрации Фонда поддержки индивидуального жилищного строительства сооружено около 4000 персональных крестьянских домов, за которые производители рассчитаются мясом и молоком в течение 10 лет.

240 сельхозпредприятий, т.е. две трети от их общего количества, сведены в областные агропромышленные компании, куда (это важно! ) селяне вошли своими земельными паями, а производственники – инвестициями.

Элементы модели Чартаева применены также и в Краснодарском крае, где в «Агрокомплексе» неразрывно связаны по горизонтали поля, заводы и магазины. На помощь школам, детсадам, домам культуры. стадионам, спорткомплексу и дому-интернату для престарелых, которые находятся на территории 14 населенных пунктов 4-х районов Краснодарского края фирма «Агрокомплекс» тратит ежегодно свыше 100 миллионов рублей.

Союз собственников-совладельцев является «российским вариантом будущей цивилизации»

 

---------------

 

Персональный сайт М.А. Чартаева (1941-2001)
http://chartaev.narod.ru/
"Еще более перспективным, соответствующим российскому менталитету является пожизненное закрепление земли в пользовании тех людей, кто на ней живет и работает, — общенародная собственность на землю. В самом деле, не мы создали землю, а она нас.
Родился человек — он автоматически становится собственником своей доли и получает пожизненно часть земельной ренты, умер — и его право не наследуется, а земля передается в пожизненное пользование тому, кто только родился. На практике это гениально доказал российский самородок из Дагестана М. А. Чартаев — автор новой экономической системы — союза собственников совладельцев, позволившей из заурядного колхоза создать экономический оазис. Это и есть тот третий путь, который и должен стать российским." - Евгений Савченко, губернатор Белгородской области.


Основные статьи на сайте:
М.А.ЧАРТАЕВ. Тезисы доклада " СОЮЗ СОБСТВЕННИКОВ-СОВЛАДЕЛЬЦЕВ - ВЫХОД ИЗ ТУПИКА"
Евгений Савченко "ЗЕМЛЯ - ЭТО РОССИЯ!"
Евгений Савченко. "ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС ДВИГАЕТ ПРОГРЕСС"
Евгений Савченко. "ЧЬЯ ЗЕМЛЯ, У ТОГО И ВЛАСТЬ"
Моё - не моё
И.Арзамасцева "Социалистическая революция как заключительный аккорд какофонии российских демократических реформ
"Маяк" для слепых
Н.А.Мумладзе. Модель хозяйствования М.Чартаева
Н.А.Мумладзе. "Знание-власть!" №23 (164) - декабрь - 2003 г.
Экономическая модель "Шукты"
С.Сивако. Идеи самоуправления становятся жизненной практикой
С.Сивако. Нравственный человек возьмет на себя отвественность перед будущим
В.А.Акинин "Российский путь развития общества"
Игорь Герасимов "После капитализма"
Перечень публикации об опыте М.А.Чартаева на сайте СКМ Красноярского краевого отделения
Отклики сторонников и противников М.А.Чартаева


См. также
Сайт великого русского патриота, выдающегося политика,
губернатора Белгородской области Евгения Степановича Савченко
http://www.savchenko.ru/stat.html?id=135 

 

Чартаев Магомед. Идеи самоуправления, охватившие жизнь, становятся действительной жизненной практикой

Модель комплексного развития сельской общины, созданная и примененная на практике М. Чартаевым.
Модель основана на действии советов самоуправления в различных сферах жизни. По этой модели сельская община «Союз совладельцев — собственников «Шукты» эффективно работает с 1985 года по настоящее время.
Радикальные изменения в России приводят к пониманию необходимости изменения типа и устройства общественных и государственных органов. Поиски новых решений в этой области требуют понимания новых условий развития современного общества, признания того, что в центре внимания общественных отношений стоят человек, как индивидуальность, сознающая себя свободной.
В колхозе имени Орджоникидзе Акушинского района Дагестанской АССР в 1985 году под руководством председателя колхоза, кандидата экономических наук М. Чартаева была разработана и осуществлена новая оригинальная система управления сельскохозяйственным предприятием. (До перехода на новую систему колхоз был дотационным с невысоким уровнем сельскохозяйственного производства). Основой новой системы явилось самоуправление в различных сферах жизни, все процессы управления, хозяйствования, образования стали исходить из интересов каждого отдельного человека. Человек был здесь поставлен в условия самостоятельности, свободы развивать свои способности и проявлять творческую инициативу.

 

Чартаев Магомед. Союз собственников-совладельцев - выход из тупика
В нашем обществе, которое мы называли социалистическим, государство присваивало продукт труда всех граждан страны, чтобы потом распределить его, но как... (по справедливости?) В результате при всеобщей общенародной собственности мы все оказались наемными работниками у... У кого? У управляющих, которых мы же и наняли (?) через своих народных избранников, на которых мы никакого влияния после выборов не оказывали (или не могли оказать)? Масса вопросов, а результат простой - всеобщая безответственность на всех уровнях за результат своего труда. И не в виде проявления личных качеств конкретного человека (масса честных и совестливых людей была смолота жерновами, которые мы сами создали).
А уж нынешняя катастрофа определена тем, что все богатство страны, накопленное поколениями наших предков и нашим личным трудом, оказалось брошенным на разграбление властью, которая для того и существует в государстве, чтобы защищать наши с вами интересы, в том числе и собственность. Но оказывается - это мы так думали, проходимцы же от власти думали иначе.
Итак, наш вывод: проблема советского общества - в государственной собственности. Заметьте, не в общенародной, а в государственной, позволяющей чиновнику пользоваться правами собственника по отношению к общенародной собственности, не неся экономической ответственности за результат использования собственности и за ее сохранность. Административная и даже уголовная ответственность в этом случае проблемы не решают.

 

Чартаев М. Союз совладельцев-собственников "Шукты" Республики Дагестан
В комплексе мероприятий аграрной реформы особое значение имеет преобразование внутрихозяйственных экономических отношений. Цель их реформирования - усилить мотивацию людей к высокопроизводительному труду, добиться оптимального сочетания личных, коллективных и общенародных интересов.
Как показывает практика, коллективные предприятия, в которых освоены новые формы организации и стимулирования труда, продолжают наращивать производство и хозяйствуют рентабельно в условиях кризисного состояния экономики аграрного сектора. В то же время в последние годы в хозяйствах незаслуженно ослаблено внимание к этой проблеме.
В предлагаемой брошюре изложена модель внутрихозяйственных экономических отношений, которая поэтапно освоена с 1985 года в бывшем колхозе имени Орджоникидзе Акушинского района Республики Дагестан (ныне Союз совладельцев-собственников "Шуктынский")
Основные принципы этой модели:
- коллективно-долевая форма собственности на землю и имущество;
- товарно-денежные отношения между структурными подразделениями хозяйства;
- материальная ответственность каждого совладельца собственности за результаты своего труда на рабочем месте;
- остаточный метод формирования и нормативный метод распределения хозрасчетного дохода каждого коллектива и отдельного работника.
Эти принципы распространяются не только на рядовых колхозников, но и на всех отраслевых специалистов, руководителей среднего звена и административно-управленческий персонал хозяйства в целом. Опыт работы Союза "Шукты" и результаты его производственной деятельности дают основание считать применяемую здесь систему внутрихозяйственных экономических отношений рациональной и эффективной. Использование этой модели во многом поможет решению проблемы организации и стимулирования труда в хозяйствах различных регионов страны.


Система Чартаева
1. МОДЕЛЬ синтезирует лучший отечественный и зарубежный теоретический и практический опыт. Она передает результаты труда производителю и выводит экономику хозяйства из экономического тупика.
2. МОДЕЛЬ снимает противоречия: а) между бедными и богатыми путем создания условий для обогащения приватизацией собственности и результатов труда; б) между общественной и частной собственностью путем передачи 50% полученного дохода в руки товаропроизводителей.
3. МОДЕЛЬ дает классическую форму интеграции капитализма с социализмом в результате чего будет создана планово-рыночная система управления (по Дж.Гэлбрейту).
4. Впервые в истории отечественной экономики решены проблемы стимулирования качества труда и продукции. Постоянно снижаются идержки и себестоимость выпускаемой продукции по формуле Г.Эмерсона.
5. МОДЕЛЬ активно преобразует бюрократический слой. Регулирование рыночных отношений и создание нормальных условий для производства качественной продукции являются ключом к улучшению работы всей структуры управления.
Принципиально сходные социально-эюономические модели - кибуцы (Израиль), Мандрагона (Испания).

 

КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

Предлагаемая система предполагает переход на внутрихозяйственную аренду всех отраслей хозяйства, то есть всех работников, специалистов и руководителей. Она основана на коллективной собственности на средства производства и полном хозяйственном расчете каждого работника. Она превращает каждого труженика в реального совладельца, акционера своего предприятия, прямо заинтересованного в умножении общественного богатства.

Скачать rar 39 kb

 

 

Курсакин С.И. Третий путь России. Союз собственников-совладельцев России
Можно жить богато и честно!
Еще в пятидесятые годы настоящего столетия в различных странах ученые и практики начали искать новые подходы к организации производственного процесса и системе взаимоотношений в процессе хозяйствования. Были созданы законодательные основы для привлечения работников к участию в производственных процессах с целью повышения их экономической эффективности.
В России давно делались попытки на основе производственного и территориального самоуправления создать модель учитывающую баланс интересов, создающую среду для осознанного эффективного, производительного труда и экономного использования ресурсов. Однако созданию комплексной системы мешали, как и везде в мире, интересы кланов номенклатуры, чиновников и некоторых крупных хозяйственных управленцев.
И тем не менее многочисленные попытки найти рациональное решение проблемы было воплощено в России, в Дагестанском колхозе и не случайно это произошло именно на земле и именно в России.
С 1985 года в Дагестане успешно действует и развивается система производственных отношений, Союза собственников-совладельцев “Шукты”, предложенная и реализованная председателем Чартаевым Магомедом Абакаровичем.
Приведем только некоторые результаты реализации новой РОССИЙСКОЙ системы: валовая продукция сельского хозяйства с 1985 по 1993 год увеличилась более, чем в 14 раз при той же численности работников, урожайность возросла в 3 раза, производительность труда - более чем в 30 раз, затраты сократились на порядок, многократно увеличилась техническая и социальная база, резко, около 10 раз, снизилась себестоимость продукции.
Прекрасные трехэтажные дома для каждой семьи, личное богатство, образцовые школы, снижение заболеваемости, рождаемость в 6 раз больше смертности - таковы социальные результаты перехода на эту систему.
Но главный результат внедрения навой системы отношений - не доходы, не прибыль, а заинтересованность работников в результатах своего труда и успехах своего соседа, ответственность за свою работу всех участников производства вне зависимости от должности, реальная отдача за вложенный труд, социальное согласие.

 

Сивако С.Н. Нравственный человек возьмет на себя ответственность перед будущим

В июле 2004г. общественность России отметила три года с того момента, как скоропостижно ушел из жизни выдающийся экономист, являющийся одновременно и выдающимся практиком в сельскохозяйственном производстве, Магомет Абакарович Чартаев. Он сумел распознать объективные закономерности условий развития современного общества и, руководствуясь ими, разработать и внедрить новые принципы и механизмы хозяйствования. Этот прогрессивный метод был реализован и полностью отлажен за пять лет с 1985 по 1990 годы в Союзе собственников-совладельцев «Шукты». Система Чартаева предполагает индивидуально-общественную форму собственности и новый вид производственных отношений. Каждый член Союза является совладельцем природных ресурсов и общественного богатства, обладателем собственной доли в общественном капитале и собственником результата своего труда.
Процветающее, богатеющее на глазах хозяйство – вот ошеломляющий результат работы системы в действии. Всего за несколько лет люди научились хозяйскому отношению к земле и средствам производства, высокой трудовой дисциплине, предприимчивости и соблюдению прав как отдельных его членов, так и коллектива в целом.

Начиная с 1986г. в стране развернулась большая работа по внедрению опыта «Шукты» в различных регионах СССР. (Экономическая газ №30-31.2004г. «Три года без автора метода») В «Шуктах» побывали тысячи людей, приезжая посмотреть на результаты нового метода хозяйствования. Они удивлялись, все записывали и, восхищенные, принимали решение перенять опыт дагестанцев. Многие тогда понимали, что в условиях начавшегося в 80-тых годах процесса развала экономки, только метод хозяйствования, примененный Чартаевым, способен спасти сельское хозяйство от неминуемой гибели.

Действительно, в различных местах (Белгородская обл., Урюпинский район, Нижегородская обл. и др.) применение опыта Союза совладельцев – собственников помог поднять хозяйства и дал заметный результат.

 

 

Сивако С. Идеи самоуправления становятся жизненной практикой
Предлагаемая к рассмотрению модель хозяйствования основана на опыте самоуправления во всех сферах жизни сельской общины «Союз cовладельцев – собственников « Шукты» (Дагестан). Хозяйство эффективно работает с 1985 года по настоящее время, являя собой пример сельскохозяйственного производства будущего.
Радикальные изменения в России привели к пониманию необходимости изменения типа и устройства общественных и государственных органов. Поиски новых решений в этой области могут существенно помочь развитию современного общества, способствовать признанию того, что в центре внимания общественных отношений стоит человек, как индивидуальность, сознающая себя способной в свободе решать свои жизненные задачи.
В колхозе имени Орджоникидзе Акушинского района Дагестанской АССР в 1985 году под руководством председателя колхоза, кандидата экономических наук М. Чартаева была разработана и осуществлена новая оригинальная система управления сельскохозяйственным предприятием. (До перехода на новую систему колхоз был дотационным с невысоким уровнем сельскохозяйственного производства). Основа новой системы - самоуправление во всех сферах общественной жизни, когда все процессы управления, хозяйствования, образования стали исходить из интересов каждого отдельного человека. Человек был поставлен в условия самостоятельности, свободы развивать свои способности и проявлять творческую инициативу. Колхоз был преобразован в «Союз совладельцев – собственников (CCC) «Шукты».


I. Главная цель системы М. Чартаева - превратить работника (коллективы работников) из продавцов рабочей силы (труда) в продавцов товаров и услуг, сделать их работниками-предпринимателями.

II. Главные характеристики системы М. Чартаева.

 

 

Система Чартаева для предприятий города

С 1985 г. в Дагестане действует новая система производственных отношений, предложенная Магометом Чартаевым. Приведем только некоторые ее результаты: валовая продукция сельского хозяйства с 1985 по 1993 г. увеличилась более чем в 14 раз при той же численности работников, урожайность возросла в 3 раза, многократно увеличилась техническая и социальная база, резко снизилась себестоимость продукции. Прекрасные дома, личное богатство, образцовые школы, снижение заболеваемости - таковы социальные результаты этой системы. Но главный результат - не доходы, не прибыль, а заинтересованность работников в результатах своего труда, ответственность за свою работу, реальная отдача за вложенный труд, социальное согласие.
Организованный Чартаевым союз собственников-совладельцев Шукты является территориально-производственным объединением и охватывает не только работников бывшего колхоза, но и всех жителей территории. Вовлечение в Союз всех граждан, которые проживают на территории, позволило радикально решить социальные проблемы территории: образования, здравоохранения, социального обеспечения, занятости, охраны правопорядка. Социальная сфера получила не только необходимое финансирование, но и оказалась вовлеченной в общую систему производственных отношений: хозяйственные достижения работников являются источником средств для социальной сферы, а ее работники напрямую заинтересованы в результатах работы производственной сферы и своего груда, т.к. их материальное благосостояние зависит от снижения заболеваемости, улучшения уровня образования; снижения преступности и т.п.
Система Чартаева получает все большее распространение в Дагестане. Она успешно интегрируется в рыночную экономику. Создано отделение банка, объединившего районы, в которых используется система Чартаева, что позволило использовать финансовые ресурсы территориальных объединений для взаимного кредитования. Налажены экономические связи не только с другими регионами СНГ, но и с дальним зарубежьем, товары из Дагестана доставляются в различные регионы, организуются представительства Союза собственников-совладельцев.

Земля и власть. Спор пророка с системой
Мечта о справедливом устройстве общества не оставляет людей со времен Томаса Мора и Томмазо Кампанеллы. И в наши суматошные, полные тягостными заботами об элементарном выживании дни находятся, к счастью, подвижники, для коих благо ближнего важнее собственного кармана. Один из таких “чудаков” – Магомед Чартаев, председатель колхоза, ныне - союза собственников-совладельцев из дагестанского села Шукты. Три года назад “Литературная Россия” /N 3, 1991г./ подробно рассказывала о преобразованиях, проведенных в Шукты. Что с тех пор изменилось?..
Беседу об этом введут Магомед ЧАРТАЕВ и журналист Павел ЕМЕЛИН.


Последний шанс. Самоуправление трудовых коллективов
Умная, честная и горькая статья из почти забытых советских времён. Но вся горечь, все сомнения и разочарования наши в себе самих же никуда не делись с годами наших нелепейших перестроек и реформ, вина в допущении которых лежит не только на преступной власти СССР и его "правоприемницы" РФ, но прежде всего в нас самих...

 

Самоуправление в системе М. Чартаева
В модели управления сельской общины Шукты, созданной М. Чартаевым в 1985 году, основой которой является самоуправление в различных сферах жизни, все процессы управления, хозяйствования, образования исходят из интересов отдельного человека. Человек здесь поставлен в условия самостоятельности, свободы развивать свои способности и развивать творческую инициативу. Для этого созданы все возможные условия. Как известно, основное условие свободы человека в обществе - экономическая независимость.
Но ни в условиях свободной рыночной экономики, ни в условиях бывшей административно-командной системы управления - двух системах, основанных на крайностях и противостоящих друг другу, нет места ни свободе, ни независимости. При рыночной экономике человека труда не ставят ни во что, в административно-командных условиях управления его инициатива подавляется. Оба подхода приводят в итоге к порабощению человека.
Модель М.Чартаева предусматривает условия для такой деятельности, в которой личное дело совершенно сливается с делом для других.

 

Модель комплексного развития сельской общины,

созданная и примененная на практике М. Чартаевым
Мы отменили наемный труд для всех, а не просто поменяли хозяев и рабов местами. Поэтому все действительно равны в правах и в отношении к создаваемому продукту, а, следовательно, и к инвестициям

 

 

Мумладзе Н.А. Модель хозяйствования Магомеда Чартаева
Чартаев искал и нашел ответ на вопрос как сделать так, чтобы человек захотел работать. Он раздал собственность колхоза тем, кто непосредственно на ней работает. Люди поверили ему и шагнули в неизвестность, отказались от зарплаты и пенсии.
Сформированный Союз совладельцев с индивидуально-коллективной собственностью устранил ранее существовавшую обезличку колхозного имущества и результата труда. Принцип “от каждого по способностям, каждому по труду” с помощью хозрасчета, аренды, паев, лицевых счетов теперь в модели Чартаева доведен до каждого рабочего места и работника. В результате внутри хозяйства возник рынок товаров и услуг. В итоге резко возросла заинтересованность и экономическая ответственность всех работников (собственников и арендаторов) за качество своей работы во всех звеньях хозяйства и при полной приватизации собственности хозяйства и дохода от нее была сохранена целостность крупного производства, сохранилась возможность коллективного рационального использования техники, зданий, земельных и других ресурсов хозяйства. Эта система экономических отношений способствует не только рациональному использованию земли и других средств производства, ликвидации растащиловки, но и способствует стабилизации коллектива, воспитанию, закреплению кадров, их социальной защищенности.
В результате всего этого производительность труда в Союзе за десять лет возросла в 60 раз, урожайность в три раза, резко снизилась себестоимость продукции (только за 1985 год вдвое), поголовье скота, количество посевных площадей в хозяйстве Союза почти удвоилось, за 1992-94 годы в 1,6 раза увеличилось производство зерна, в 1,7 раза - молока, в 1,8 - мяса, в 6,3 - шерсти. Существенно окрепла не только техническая, но и социальная база. Члены Союза имеют новые благоустроенные дома, образцовые школы и медицинские учреждения. Многократно увеличилась техническая и социальная база, резко снизилась себестоимость продукции. Большие дома, семейное благополучие, образцовые школы, снижение заболеваемости - таковы социальные результаты перехода на эту систему. Но главный результат - не доходы, не прибыль, а заинтересованность работников в результатах своего труда и успехах соседа, ответственность за свою работу всех участников производства вне зависимости от должности, реальная отдача за вложенный труд и социальное согласие.

Союз совладельцев-собственников – реальная возможность создать справедливое и процветающее общество
Еще в 1950-е годы в различных странах ученые и практики начали искать новые подходы к организации производственного процесса и к системе взаимоотношений в процессе хозяйствования. Были даже созданы законодательные основы для того, чтобы привлечь работников к участию в производственных процессах. Цель – повышение экономической эффективности.
В России давно делались попытки на основе производственного и территориального самоуправления создать такую модель, которая учитывала бы баланс интересов, создавала среду для осознанного эффективного труда и экономного использования ресурсов. Однако созданию такой системы мешали, как и везде в мире, интересы кланов номенклатуры, чиновников и крупных управленцев.
Тем не менее, многочисленные попытки найти рациональное решение проблемы привели к искомому результату именно в России.
Мало кто знает, но еще в 1985 году в Дагестане был начат кникальный эксперимент. Там была создана, успешно действовала и развивалась система производственных отношений Союза собственников-совладельцев "Шукты".
Вот лишь некоторые сегодня известные результаты работы этой новой системы:
- валовая продукция сельского хозяйства с 1985 по 1993 год увеличилась более, чем в четырнадцать раз, при той же численности работников;
- урожайность возросла в три раза, производительность труда – более чем в тридцать раз (к 2006 г. - в 60 раз! - Прим. Института России);
- затраты сократились на порядок, многократно увеличилась техническая и социальная база;
- в десять раз снизилась себестоимость продукции.
Прекрасные дома, личный достаток, образцовые школы, снижение заболеваемости – таковы социальные результаты перехода на эту систему.
Но главный результат внедрения новой системы отношений – не доходы и не прибыль, а заинтересованность работников в результатах своего труда и успехах своего соседа, ответственность за свою работу всех участников производства вне зависимости от должности, реальная отдача за вложенный труд, социальное согласие.
Система предложила новую точку отсчета экономическим процессам. Началом всему является результат труда, который признается собственностью работника за вычетом всех затрат (в том числе на научное и технологическое обслуживание), на услуги управления, здравоохранения, образования, культуры в процентном отношении к общему доходу от реализации результата труда. При этом изначально закладывается доля на развитие (накопление). Отчисления на производственные и непроизводственные затраты, услуги осуществляются из доходов от реализованного продукта.
Подобные принципы постепенно становятся новой моралью современного мира. Федерация "Мандрагон" в Испании, процветающие фирмы "Хьюлетт Паккард", "Проктер энд Гэмбл" и сотни других в США, система кооперативных предприятий в Италии… Все это – реализация принципов активного участия работников в управлении, доходах и собственности, что обеспечивает социальное развитие, благосостояние, рыночный успех и самосовершенствование самой системы.

 

О российском пути развития общества
М.Чартаев не столько предлагал действовать здраво, но и действовал именно таким образом: Он, исходя из того, что изменение отношений собственности - это не просто дележка имеющегося богатства, а новый способ присвоения, в первую очередь, результатов труда, самым убедительным образом показал, что все это можно осуществить даже в рамках обычного колхоза, в том числе и за счет возмещения пресловутого денежного дефицита трудоднями: Для этого достаточно было выработать и согласовать по технологической цепочке соотношение цен и экономических взаимоотношений в процессе производства.

 

 

О феномене М.А.Чартаева
Прошло три года со дня смерти М.А.Чартаева, создателя эффективной системы управления с/х производством. Успешное хозяйствование «Союза совладельцев–собственников» вдохновило многочисленных последователей этой модели на применение ее в различных хозяйствах: в с/х, в промышленном производстве. Есть ее сторонники, утверждающие что эту модель надо использовать и в создании современного социального государственного устройства, как оптимально пригодную.
М.А.Чартаев, будучи практиком и, одновременно, ученым-экономистом, сумел угадать потребности социальных преобразований будущего. Его модель, принятая и поддержанная всеми членами колхоза, оказалась первым успешным практическим воплощением того социального устройства, которое планировали и предвидели теоретики, ученые-экономисты и организаторы производства России и зарубежных стран. (А.Чаянов, Б. Ливехуд, Ф. Глазл, А. Каспар).
Сейчас, когда прошло уже три года с той грустной даты, когда безвременно ушел от нас этот необыкновенный и, мы можем сейчас сказать, великий человек, мы должны для себя и для будущего проанализировать то, что же произошло за эти три года. Мы должны взять на себя ответственность по мере сил способствовать продолжению и развитию его начинаний.

 

Союз собственников-совладельцев России. Третий путь России

В чем же секрет новой РОССИЙСКОЙ модели ТРЕТЬЕГО ПУТИ?
Система предлагает новую, иную точку отсчета экономическим процессам. Началом всему является результат труда, который признается собственностью работника за вычетом всех затрат в том числе на научное и технологическое обслуживание, на услуги управления, здравоохранения, образования, культуры и так далее в процентном отношении к общему доходу от реализации результата труда.
Все это реализация принципов активного участия работников в управлении, доходах и собственности, что обеспечивает социальное развитие, благосостояние, рыночный успех и самое главное самосовершенствование самой системы.
При этом изначально каждым закладывается доля на развитие (накопление). Отчисления на производственные и непроизводственные затраты, услуги осуществляются из доходов от реализованного продукта.
Суть системы заключается в механизме реализации прав граждан как совладельцев общественного богатства и ответственности каждого гражданина как хозяйствующего субъекта. Она основывается на праве собственности каждого гражданина страны на результат своего труда и на праве совладения природными ресурсами.
Необходимо говорить о народной собственности, а точнее о собственности граждан страны, находящейся в управлении государственных органов. В этом случае каждый гражданин имеет свою долю в народной собственности, которая фиксируется на его личном счете, на которую он обязан получать дивиденды.
Устанавливается возмездное использование всех видов ресурсов, необходимых предприятиям в хозяйственной деятельности. Часть платы идет на воспроизводство потребляемых ресурсов, часть в фонд дивидендов граждан, как совладельцев общественной собственности. Выплаты пропорционально доле в общественном капитале и равные для всех граждан-совладельцев выплаты за использование природных ресурсов.

 

 

Проблемы инвестиций в реальный сектор

Все жители села Шукты являются собственниками совладельцами тех производственных мощностей, которые остались им в наследство от прежнего колхоза Орджоникидзе, образованного здесь в 1936 г. Для того чтобы получать доход от этих производственных мощностей, они сдаются в аренду тем, кто может их использовать наилучшим образом. На каждого человека открывается лицевой счет. Основой для бухгалтерских записей в нем служат накопительные ведомости, вместо которых могут выступать и накладные на внутреннее перемещение продукции. Этим способом учитывают как выручку, так и платежи поставщикам. По итогам каждого месяца лицевой счет закрывается, определяется его сальдо, которое, как нетрудно догадаться, носит в основном кредитовый характер, что соответствует прибыли работника. В дальнейшем прибыль делится пополам. И хотя схема распределения полученных денег достаточно проста, мы обсудим ее чуть позже, а сейчас продолжим наше теоретическое обсуждение.

 

 

Cистему Чартаева - на госпредприятия!
Экономисты и специалисты по управлению утверждают, что принципиальных затруднений по внедрению здесь не должно возникать. Система во многом вписывается в структуру АО с контрольным пакетом акций у трудового коллектива, но в принципе может быть интегрирована и в структуру госпредприятий. Целый ряд элементов этой системы успешно опробован на предприятиях с глубоким хозрасчетом отдельных подразделений, использовалась и система денежно-чековых расчетов между работниками. Многими предприятиями накоплен и опыт управления с участием СТК, советов предприятий, многие элементы управления таким обществом имеются в уставах акционерных обществ. Все это дает основания предполагать, что при заинтересованности всех структур предприятия, всех работников, после продуманных изменений нормативных документов, перевод предприятии на систему Чартаева (естественно, с учетом специфики предприятия) становится реальным.

 

Так может жить вся Россия!
Можете ли вы себе представить, что в России есть территория, все жители которой являются собственниками?
Все до одного! КАЖДЫЙ!
Как, и дети? - спросите Вы. Да, в том числе и дети.
Каждый житель имеет в собственности по двадцать гектар земли. Там живут мудрые люди и они решили: "Зачем нам создавать условия, при которых дети и внуки вынуждены дожидаться, а то и желать нашей смерти? Будет лучше, если они будут получать свою долю наследства не после нашей смерти, а при своем рождении. И сделали так, что КАЖДЫЙ вновь родившийся получает от ВСЕХ по кусочку и становится собственником. Если же человек умирает, то его часть земли также передается всем понемногу. Так что обогатиться за счет смерти родственника или соседа никто не может и нет соблазна желать его смерти.
Но что же делает с этой землей например семья учителей (родители и трое детей)? Ведь они владеют ста гектарами. А сами обрабатывать их не могут - у них другая работа. Сдают в аренду. Кому? Да своим соседям - полеводам, пастухам, дояркам. Всем тем, кому эти земли нужны для производственной деятельности. Сами сдают, определяют арендную плату и следят за выполнением договора? Нет, конечно. Ведь они не специалисты. Они выбрали управляющего, который по их поручению и распределяет землю между желающими ее использовать, подписывает арендный договор и следит за его выполнением. А арендную плату они определили все вместе -10% от произведенной продукции. Живущие на этой территории могут получать арендную плату натурой (молоко, хлеб, мясо, электроэнергия, бытовые услуги), а выехавшие временно (студенты, солдаты) или постоянно (нашедшие свое призвание в профессиях, не нужных на этой территории) - деньгами. Этих денег достаточно, чтобы не думать о куске хлеба на завтра. А если человек свободен от мысли о куске хлеба, он начинает думать о том, как бы ему жить еще лучше.

 

Социально-экономическая система М.Чартаева,
исключающая наемный труд на капиталиста или государство

В 1985 году полуубыточное хозяйство - колхоз им. Орджоникидзе Шуктынского района Дагестанской АССР - переходит на новую экономическую модель.
Через пять лет себестоимость основных видов производимой продукции падает в три-четыре раза. К 1994 году валовой объем производства в хозяйстве с 873 тыс. руб. увеличился до 12554 тыс. руб. (в ценах 1983 г.), то есть в пятнадцать раз.
Рядовые работники из средств личного дохода начинают строить себе новые двухэтажные каменные дома, многие покупают машины. За то же время аппарат управления хозяйством сокращается (!) с 79 до 11 человек.
Социальные вопросы решаются таким образом, что врачи, учителя, местная милиция получают оклады на порядок выше, чем в среднем по республике. Всем детям выдаются материальные пособия, поступаемость в ВУЗы после школы в 1994 г. - сто процентов. Семьям погибших на войне ежемесячно перечисляются крупные суммы на личные счета. Число жителей поселка не сокращается, а возрастает, растет и авторитет автора метода: М. Чартаева, директора хозяйства.
За счет чего? За счет идеально найденной пропорции между личным и коллективным интересом, между обобществленной формой собственности на землю и средства производства и частной формой владения произведенным продуктом. Важнейший момент: фактически произошла отмена труда по найму, которая заменена совместной работой совладельцев-собственников. Это коренным образом меняет отношение к труду.
Суть новой социально-экономической системы подробно изложена в следующих публикациях:

 

Среди почитателей Магомеда Чaртаева
Сейчас, когда прошло уже три года (написано в 2004 г. - прим. Института России) с той грустной даты, когда безвременно ушел от нас этот необыкновенный и, мы можем сейчас сказать, великий человек, мы должны для себя и для будущего проанализировать то, что же произошло за эти три года. Мы должны взять на себя ответственность по мере сил способствовать продолжению и развитию его начинаний.
Мы знаем, что элементы системы Чартаева с разным успехом используют в Белгородской области, в Краснодарском крае, в Ленинградской области в других местах. Но, самое главное, хотелось бы знать, как обстоят сейчас дела в самой Шухте, в «Союзе совладельцев-собственников», который раньше возглавлял сам М.А.Чартаев. Как обстоят дела Союза в поддержании стабильности существующей, текущей деятельности с/х предприятия, где доминирующим фактором является создание сообщества работающих людей, где осуществлена интеграция хозяйственной, культурной и правовой систем социального устройства".
М. Чартаев сумел распознать объективные закономерности условий развития современного общества и, руководствуясь ими, разработать и внедрить новые принципы и механизмы хозяйствования. Этот прогрессивный метод был реализован и полностью отлажен за пять лет с 1985 по 1990 годы в Союзе собственников-совладельцев «Шукты». Система Чартаева предполагает индивидуально-общественную форму собственности и новый вид производственных отношений. Каждый член Союза является совладельцем природных ресурсов и общественного богатства, обладателем собственной доли в общественном капитале и собственником результата своего труда.
Процветающее, богатеющее на глазах хозяйство – вот ошеломляющий результат работы системы в действии. Всего за несколько лет люди научились хозяйскому отношению к земле и средствам производства, высокой трудовой дисциплине, предприимчивости и соблюдению прав как отдельных его членов, так и коллектива в целом.
Начиная с 1986г. в стране развернулась большая работа по внедрению опыта «Шукты» в различных регионах СССР (Экономическая газета, Москва, 2004, № 30-31, «Три года без автора метода»). В «Шуктах» побывали тысячи людей, приезжая посмотреть на результаты нового метода хозяйствования. Они удивлялись, всё записывали и, восхищенные, принимали решение перенять опыт дагестанцев. Многие тогда понимали, что в условиях начавшегося в 1980-ых годах процесса развала экономики, только метод хозяйствования, примененный Чартаевым, способен спасти сельское хозяйство от неминуемой гибели.

 

Последний шанс

Умная, честная и горькая статья из почти забытых советских времён. Но вся горечь, все сомнения и разочарования наши в самих же себе никуда не делись с годами наших нелепейших перестроек и реформ, вина в допущении которых лежит не только на подлой и преступной властной "элите" СССР и его "правоприемницы" РФ, но прежде всего на нас самих...

 


 

 

Обращение

ко всем последователям Магомеда Абакаровича Чартаева

 

Уважаемые граждане, давайте увековечим память этого великого сына России.

 

Ведь это же позор - о великом человеке, сделавшем для нашей Родины столько, сколько не сделали все наши "правители", "знаменитые" политики, "известные" депутаты вместе взятые, почти никто не знает, его работы не публикуют центральные СМИ, о нём не написаны книги, не сняты фильмы, память о нём предана забвению!

 

Какой стыд!

 

Давайте сначала создадим памятник в Интернете - уж это-то мы можем сделать без чьей-либо помощи, своими силами. Соберём все публикации о М. Чартаеве и о его великой системе, все фото и фильмы, в том числе и любительские, воспоминания о нём, свидетельства очевидцев его великого подвига...

 

"Мы не имеем права предать забвению этот единственный в своем роде опыт, «оставив потомкам свидетельства собственной глупости», справедливо считал Чартаев. Пока еще народ в своей душе несет идеи нравственности и справедливости и пытается их отстаивать, восстанавливая свои духовные приоритеты, несмотря на внешнее и внутреннее давление, у России есть надежда. Система М. Чартаева – это наше будущее, которое протягивает нам руку".


Дорогие соотечественники: Евгений Степанович Савченко,  Валерий Иванович Скурлатов, Олег Суренович Ананян, Сергей Иванович Курсакин, Наталия Александровна Мумладзе, Сергей Яковлевич Чуйко,  А.В. Бобровский, Юрий Бычек, И. Арзамасцева, М.И. Алибеков, Б.П. Арашуков, А.К. Попов, М.Т. Таймазов, Геннадий Урванцев, С.Н.Сивако, Э.Н. Рудык, А.И. Колганов, О.В. Маляров и многие (надеемся) другие, кого мы ещё не знаем, напишите новые статьи (ведь каждый год многое меняется в нашем понимании проблем России и способах их решения), не забывайте эту великую и необычайно важную для нашего Отечества проблему, не дайте нашему народу в суете выживания забыть её, не позвольте затоптать её нашим злобным врагам. 

Давайте публиковать новые, ещё более глубокие и талантливые работы на персональном сайте М.А. Чартаева

http://chartaev.narod.ru/  И если не возражаете, то и на нашем Портале "Россия". Расскажите о сегодняшнем развитии идей великого человека, о том, что происходит у последователей или единомышленников М.А. Чартаева. Давайте всеми силами распространять, пропагандировать идеи и опыт М.А. Чартаева, развивать их на новом уровне наших знаний.

 

И ещё: пора поставить в Москве и на родине великого человека памятники ему, он как никто другой заслужил это!

 

Это нужно не ему, а нам самим, нашему многострадальному, но великому Народу, нашей России!

 

Пишите ваши предложения в Гостевую книгу Портала "Россия" http://www.narod.ru/guestbook/?owner=37068966

С огромной благодарностью всем вам за ваш труд и налучшими пожеланиями, 

                                                                                                                        Институт России.

 



Ссылки на родственные по духу сайты

 

 

Сайт замечательного русского патриота, выдающегося политика,
губернатора Белгородской области Евгения Степановича Савченко
http://www.savchenko.ru/stat.html?id=135 

 

Проект 2084. Общество будущего
http://www.2084.ru/
Мы поставили перед собой задачу свести на нашем информационном ресурсе обзоры по перспективным разработкам в самых различных областях жизни общества, которые, на наш взгляд, не могут рассматриваться в отрыве друг от друга.Все новые технологии, на наш взгляд, можно условно разделить на три большие группы. Первая – "hi-tech", или "обычные", "материальные" и информационные технологии. Вторая – "hi-hume", или технологии развития человеческой личности, повышения физических и интеллектуальных способностей, борьбы с болезнями и продления жизни. И, наконец, третья группа – технологии совершенствования общественных отношений, позитивного преобразования политической и экономической составляющей жизни общества.
Руководитель проекта: И.А. Герасимов - [email protected]

 

НООГЕН
http://noogen.2084.ru/ 
Поиск нового пути России. Умный, честный сайт!

 

 

Информационная система Панлог. Всё обо всём.

Сайт выдающегося русского мыслителя Валерия Ивановича Скурлатова http://www.panlog.ru
Адрес этой статьи:http://www.panlog.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=173 

ЖЖ Валерия Ивановича Скурлатова
http://skurlatov.livejournal.com/


 

Россия сосредоточивается!

 

Дата первой публикации Портала "Россия" - апрель 2006 г.

Разрешается републикация любых материалов Портала

Об авторских правах в Интернете